Mô tả công việc
- Phát triển ứng dụng, module ứng dụng Android theo phân phối của Team Leader.
- Tham gia phân tích, thiết kế kiến trúc, luồng nghiệp vụ của ứng dụng di động theo phân phối của team leader.
- Phối hợp với Mid Level/ Senior Developer thực hành code review.
- Phối hợp với các team liên quan vận hành dự án theo quy trình.
- Tham gia hướng dẫn, đào tạo member mới.
- Được phép tự do nghiên cứu công nghệ mới, đề xuất ý tưởng đóng góp vào dự án.
Yêu cầu ứng viên
- Có kinh nghiệm lập trình Android tối thiểu 6 tháng.
- Nắm được khái niệm Android cơ bản (Activity/Service/View System, Resource, Storage, Thread Handling).
- Đã từng sử dụng một trong các kiến trúc MVP, MVVM.
- Hiểu biết Design Pattern là một lợi thế.
- Có khả năng dựng module độc lập là một lợi thế.
- Có hiểu biết về Web, Cloud technology là một lợi thế.
- Am hiểu Agile Scrum là một lợi thế.
- Đam mê, chủ động công việc, có kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập.
- Đam mê phát triển sản phẩm.
- Có kỹ năng làm việc nhóm/ theo quy trình là một lợi thế.
Quyền lợi
- Môi trường thẳng thắn cực đoan - trà đá, bàn tròn, ném đá sếp, áp dụng triệt để văn hóa 6K startup, TSB3C.
- Luyện lên level cùng hệ sinh thái các sản phẩm có 30 triệu người dùng hàng tháng trên toàn cầu: Âu, Úc, Mỹ, Ấn Độ, Brazil, South Africa...
- Thực chiến cùng quản lý, chuyên gia từ các tập đoàn lớn: Topica, VNG, Samsung,...
- Mức lương hấp dẫn từ 12.000.000 - 20.000.000 VNĐ.
- Cơ chế đãi ngộ tập trung vào phát triển nhân tài và xây dựng theo concept gia tốc: Nhân sự Top đầu tăng lương gấp 6 lần nhân sự Top dưới.
- Thưởng 4-6 tháng lương 1 năm với nhân sự Top đầu.
- Bổ nhiệm ngay khi có chiến công đặc biệt.
- Văn hóa làm việc GenZ: trẻ trung, sáng tạo, Dám nghĩ - dám làm.
- Tham gia các hoạt động vui chơi giải trí, du lịch, team building, ăn uống cùng các thành viên trong công ty.
