PROJECT MANAGER FULLTIME

3-100-min

1: Mô tả công việc

  • Phụ trách, quản lý và chịu trách nhiệm chung cho sự thành công của dự án về tiến độ, chất lượng, chi phí, release cho người dùng cuối.
  • Lập kế hoạch dự án, đề xuất và xác minh giải pháp với toàn team (PO, UI/UX, DEV, TEST, BA).
  • Làm việc với phòng marketing để thu thập phản hồi của khách hàng, thị trường, từ đó đưa ra các phương án điều chỉnh sản phẩm tối ưu cho các chiến lược phát triển người dùng, kinh doanh.
  • Phát hiện, đánh giá, đề xuất và triển khai các công nghệ mới hoặc quy trình mới nhằm tối ưu hiệu quả và nâng cao chất lượng sản phẩm.
  • Đào tạo và hướng dẫn các thành viên mới trong quá trình phát triển phần mềm khi được yêu cầu.
  • Hỗ trợ các thành viên khác trong đội dự án để bảo đảm tiến độ, chất lượng công việc.
  • Quản lý và thúc đẩy các thành viên trong nhóm đạt được mục tiêu đề ra.

2: Yêu cầu ứng viên

  • Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý, đã từng quản lý nhóm từ 5 – 10 thành viên.
  • Có khả năng nghiên cứu nhanh và nắm bắt được kiến thức về hệ thống cũng như các điểm quan trọng về kỹ thuật/công nghệ.
  • Có kinh nghiệm quản lý các team kinh doanh, sản phẩm ở các công ty startup hoặc đã từng tự kinh doanh, startup là một lợi thế.
  • Am hiểu về một trong các các nền tảng Google Play Store/Apple App Store là lợi thế.
  • Có kiến thức lập trình Android/iOS/Unity là lợi thế.

3: Quyền lợi

  • Môi trường thẳng thắn cực đoan – trà đá, bàn tròn, ném đá sếp, áp dụng triệt để văn hóa 6K startup, TSB3C.
  • Luyện lên level cùng hệ sinh thái các sản phẩm có 30 triệu người dùng hàng tháng trên toàn cầu: Âu, Úc, Mỹ, Ấn Độ, Brazil, South Africa…
  • Thực chiến cùng quản lý, chuyên gia từ các tập đoàn lớn: Topica, VNG, Samsung,…
  • Mức lương hấp dẫn từ: 18.000.000 – 45.000.000 VNĐ (hoặc thỏa thuận theo năng lực).
  • Cơ chế đãi ngộ tập trung vào phát triển nhân tài và xây dựng theo concept gia tốc: Nhân sự Top đầu tăng lương gấp 6 lần nhân sự Top dưới.
  • Thưởng 4-6 tháng lương 1 năm với nhân sự Top đầu.
  • Bổ nhiệm ngay khi có chiến công đặc biệt.
  • Văn hóa làm việc GenZ: trẻ trung, sáng tạo, Dám nghĩ – dám làm.
  • Tham gia các hoạt động vui chơi giải trí, du lịch, team building, ăn uống cùng các thành viên trong công ty.

Message