Employer Branding Executive (Community)

Research & sàng lọc cộng đồng

· Tìm và đánh giá cộng đồng AI/tech/startup VN (Facebook Group, Discord, Eventbrite/Meetup, GitHub, Product Hunt, kết quả hackathon…) theo bộ tiêu chí đã chốt cho từng track

· Xếp cộng đồng vào đúng Track A/B, duy trì pool ổn định để không đứt nhịp khi có cộng đồng “rớt”

Xây quan hệ & chốt tài trợ

· Làm quen trước khi đề nghị gì, tham gia quan sát, hiểu tông/văn hoá cộng đồng, biết rõ ai là người quyết thật sự

· Gửi đề xuất tài trợ đúng mẫu theo track, follow-up có chừng mực (không spam), xử lý từ chối một cách chuyên nghiệp

· Brief builder nội bộ tham dự/chia sẻ, chuẩn bị câu chuyện builder thật để kể tại event

Vận hành sự kiện & nội dung tại chỗ

· Đảm bảo mọi event (Kể cả Pilot) có đủ bộ nội dung tối thiểu: Alide/leaflet giới thiệu Apero, CTA/QR dẫn tới Proof Content

· Quản lý ngân sách tài trợ theo gói (Pilot 3–5 triệu / Chiến lược 8–15 triệu mỗi event), theo dõi khi cộng đồng muốn nâng gói

Theo dõi & báo cáo

· Duy trì bảng theo dõi cộng đồng (Track, trạng thái, tuần dự kiến, người phụ trách) ngay từ đầu

· Đo lường KPI kênh: % event sinh ra Proof Content thật, số cộng đồng “tái ký” tháng thứ 2, admin/leader chủ động nhắc đến Apero

· Phối hợp với Employee Branding Lead để đồng bộ thời điểm công bố với các kênh khác của Movement (Fund, Advocacy, KOC…)

· 2 năm kinh nghiệm community management, event/partnership, hoặc quan hệ đối tác (agency hoặc in-house)

· Kỹ năng xây quan hệ thật, biết làm quen, giữ nhịp trao đổi mà không bị coi là spam/PR trá hình

· Chủ động research, tự đánh giá và sàng lọc đối tác theo tiêu chí, không cần cầm tay chỉ việc

· Khả năng quản lý nhiều đầu mối cùng lúc (4–7 cộng đồng, mỗi cộng đồng ở giai đoạn khác nhau) mà không rối

· Quan tâm hoặc hiểu biết cơ bản về hệ sinh thái AI/tech/startup Việt Nam

Điểm cộng

· Đã có sẵn quan hệ hoặc quen biết admin/leader trong các cộng đồng tech/AI/startup VN

· Từng làm sponsorship, event, hoặc community cho công ty công nghệ/startup

· Hiểu văn hoá vận hành cộng đồng online (Facebook Group, Discord, Zalo) — biết đâu là dấu hiệu cộng đồng “sống” thật, đâu là group chết

· Tiếng Anh đủ để làm việc với cộng đồng/đối tác quốc tế nếu cần

· Thu nhập cạnh tranh, kèm thưởng hiệu suất và stock option mỗi 6 tháng

· Tốc độ tăng lương và stock option của Top 10% nhân sự xuất sắc cao gấp 6 lần nhóm Lower 35%

· Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (PTI) — bảo lãnh viện phí nội trú, ngoại trú, nha khoa; áp dụng cho cả vợ/chồng và con đẻ, không chỉ riêng người lao động

· BHXH/BHYT/BHTN đầy đủ theo quy định ngay từ ngày ký hợp đồng chính thức

· Văn phòng hạng A, hệ thống phòng họp đa dạng, khu relax & pantry, các CLB thể thao nội bộ

· Chế độ lễ, Tết, sinh nhật, hiếu hỉ, thai sản theo chính sách công ty

· Được trang bị thiết bị phù hợp với vị trí

· Văn hoá đậm chất Silicon Valley: Radical Candor, “Voi” Structuring, OKR data-driven mỗi quý, Round Table “Stone Your Boss” mỗi kỳ (6 tháng/lần), “Ice Tea” mỗi khi có xung đột, All Hands Meeting hàng tháng