GenZ là thế hệ đầu tiên được sinh ra và lớn lên trong thời đại công nghệ số với những nét đặc trưng rất khác về tâm lý, tính cách và hành vi so với những thế hệ trước. Chính vì vậy, trong cách làm việc hướng đến thành công của những bạn trẻ này cũng tạo ra những đột phá khác biệt.
Hiện trạng làm việc của GenZ nói chung
GenZ thường có những suy nghĩ cởi mở và thông thoáng hơn trong việc lựa chọn những con đường phát triển. Lý tưởng làm việc của GenZ ngày nay cũng khá thực dụng khi sự quan tâm chủ yếu của các bạn trẻ hiện nay là tiền lương và phúc lợi. Đối với Gen Z, tốc độ để đạt được mục tiêu công việc nhanh gọn trong 2 bước: nghĩ và tiến hành thay vì kinh qua nhiều bước như: nghiên cứu, chuẩn bị, đánh giá,... trong cách làm việc của thế hệ trước. Chính vì vậy mà mức độ chịu đựng rủi ro của họ cũng cao hơn bình thường.
Bên cạnh đó, xu hướng muốn cạnh tranh và khẳng định bản thân của các bạn trẻ GenZ cũng thể hiện rõ ở việc đảm nhận nhiều vai trò, đa năng hơn trong cùng một công ty để tìm kiếm sự đa dạng trong công việc và cũng mong muốn rút ngắn thời gian được thăng cấp.
Hiện trạng làm việc của GenZ tại Apero – Điển hình của một startup công nghệ trẻ trung, năng động và thành công
Đội ngũ nhân sự GenZ đầy năng động tại Apero Technologies Group
Tại Apero Technologies Group, ngay từ những ngày đầu thành lập với đội ngũ nhân sự trẻ đã xác định được con đường phát triển của một startup công nghệ là cần phải đổi mới và sáng tạo liên tục. Vừa hay, yêu cầu này lại vô cùng phù hợp với tâm lý và phong cách làm việc của các bạn trẻ thế hệ GenZ. Chính nhờ vậy, công ty ngày một phát triển và đi đến những vị trí vững chắc trong ngành công nghệ với Top 20 thế giới trong bảng xếp hạng các nhà phát triển ứng dụng non-gaming của Sensor Tower - Tổ chức theo dõi thị trường các ứng dụng di động toàn cầu.
Apero lọt top 3 Đông Nam Á và top 20 thế giới – xếp hạng bởi Sensor Tower
Apero luôn đề cao sự thẳng thắn trong công việc, mọi thành viên nói chung và nhân viên GenZ nói riêng của công ty sẽ đều có quyền nói lên sự thật dù là tốt hay xấu. Thẳng thắn mang tính xây dựng và với đúng người, thẳng thắn ngay cả với chính bản thân mình để có thể phát triển hơn.
Ban lãnh đạo Apero chia sẻ: “Bí quyết thành công của Apero là luôn đổi mới cách làm từ sản phẩm đến cách quản lý con người. Do vậy, chúng tôi luôn luôn vận động thay đổi, cải tiến cái cũ và tìm con đường riêng".
Tâm lý của các bạn GenZ
Genz là thế hệ được đào tạo bài bản và chỉn chu hơn cả về những kiến thức chuyên môn nghề nghiệp mà còn về cả kỹ năng sống và làm việc. Hiện đang là thời điểm GenZ bắt đầu sự nghiệp của mình, họ thực dụng và thực tế hơn khi sinh ra trong nền kinh tế thị trường, luôn có động lực về kinh tế.
Vậy nên, theo thống kê có đến 73% nhân viên thuộc GenZ cảm thấy rằng họ luôn bị cạnh tranh và cần phải cạnh tranh quyết liệt với các đồng nghiệp, ý chí thắng thua hết sức rõ ràng.
Môi trường trẻ trung, năng động, cạnh tranh cao cho nhân sự GenZ tại Apero Technologies Group
Cũng qua khảo sát cho thấy chưa tới 8% GenZ thích văn phòng mở, nghĩa là họ muốn có không gian mang tính cá nhân, riêng tư hơn để sáng tạo và phát triển cũng như bảo vệ ý tưởng của riêng mình. Tuy nhiên, văn phòng mở giúp cho việc giao tiếp tốt hơn, tăng cơ hội học hỏi và xóa nhòa khoảng cách giữa các phòng ban, cấp trên và cấp dưới.
Lời khuyên dành cho các bạn GenZ khi làm trong startup công nghệ
Gia nhập thị trường lao động trong thời kỳ công nghệ thay đổi và phát triển nhanh chóng, chắc chắn GenZ sẽ phải chuyển mình để bắt kịp những yêu cầu được đưa ra liên tục trong suốt hành trình sự nghiệp của mình.
Là một trong những startup công nghệ có bề dày thành tích nổi trội, thu hút nhiều bạn trẻ GenZ tài năng tới làm việc, ông Nguyễn Trọng Tài – Founder & CEO của Apero Technologies Group cho hay: “Chúng tôi luôn cố gắng học hỏi, tìm tòi những điều mới để phát triển mỗi ngày. Chúng tôi đặt mục tiêu xa hơn là tạo ra những sản phẩm có ích cho người dùng trên toàn thế giới. Chính điều này giúp Apero ngày càng thu hút được nhiều nhân tài, ngay cả trong giai đoạn khó khăn của dịch bệnh”.
Nhân sự trẻ, sáng tạo, cầu tiến và không ngừng khai phá những tiềm năng bản thân là chìa khóa giúp chặng đường startup của Apero “bớt đi” chông gai.
Chia sẻ về lời khuyên dành cho các bạn trẻ GenZ trong startup công nghệ, ông Tài cho biết thêm: “Sự cầu tiến, tính tự giác và mong muốn phát triển cũng là yếu tố cốt lõi để giải quyết mọi khó khăn”.
Sau cùng, lời khuyên tốt nhất cho GenZ cũng như các thế hệ khác là hãy theo đuổi những giấc mơ của bạn, theo đuổi những điều làm cho bạn hứng thú, những điều có mục đích, có giá trị và đem lại sự thỏa mãn trong công việc của bạn để gặt hái được nhiều thành công hơn.
